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Gestion de projet 2.0

Le nouveau paradigme de la gestion de projet

La Gestion de Projet 2.0 consiste à supprimer les lourdeurs inutiles et à faire confiance aux hommes. Elle s'inscrit dans le même courant que les méthodes Agiles et Lean, et l'Enterprise 2.0.

Le logiciel de gestion de projet PMA optimise les ressources disponibles en faisant participer activement l'ensemble de l'équipe à une gestion de projet 100% utile. C'est ce qui le rend plus efficace.

NB: Il faut distinguer la Gestion de Projet 2.0 et un mode de collaboration utilisant les outils du Web 2.0 (wiki, instant messaging, partage de documents, etc.). La Gestion de Projet 2.0 constitue un changement en profondeur qui redéfinit les rôles et les responsabilités.

Analogie entre Web 2.0 et Gestion de Projet 2.0

Comme le Web 2.0, la Gestion de Projet 2.0 est un nouveau modèle fondé sur la confiance, la délégation et la responsabilisation en mettant les équipes en auto-gestion controllée.

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Dans le Web 1.0, le contenu du site Web est publié par le propriétaire du site (i.e. le webmaster). Les internautes sont de simples lecteurs.

Dans la gestion de projet classique, le chef de projet décompose le projet en activités jusqu'à définir les tâches individuelles. Les membres de l'équipe travaillent en suivant le planning. Ils ont un rôle passif dans la gestion de projet.

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Dans le Web 2.0, le propriétaire du site définit une structure dans laquelle tout le monde pourra contribuer au contenu, en publiant des articles, des vidéos, des commentaires...

Grâce à cela, il est possible de développer des sites plus rapidement, plus riches et dans des temps record. Combien de temps et d'argent aurait-il fallu pour créer un site comme Wikipedia sans la contribution des internautes ?

De plus, l'implication des internautes participe au succès du site.

Avec PMA, le chef de projet cadre le projet. Il définit les objectifs, les délais et les budgets. En revanche, les membres de l'équipe définissent eux-mêmes les tâches à réaliser grâce à leur expérience et leur savoir-faire. Ils collaborent à la gestion de projet d'une manière active.

Il y a ainsi une reconnaissance des compétences et une responsabilisation des membres de l'équipe.

Les gains de productivité sont équivalents aux Web 2.0.

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